Язык

  

 

 

 

Соглашение между администрацией и профсоюзом учащихся

вкл. .

Страница 1 из 3

 

 

 

СОГЛАШЕНИЕ

между администрацией УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» и первичной организацией профсоюзов УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» (учащихся) на 2015-2018 гг.

 

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее соглашение (в дальнейшем - «Соглашение») заключено между  администрацией     УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»в лице уполномоченного должностного лица выступает директор лицея Демидов Аркадий Аркадьевич и учащимися (членами профсоюза) первичной профсоюзной организации УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»от имени которых выступает профсоюзный комитет (в дальнейшем - «Профком») в лице председателя профсоюзного комитета Новик Ольги Сергеевны.

  1. Настоящее Соглашение - это локальный нормативный правовой акт, регулирующий решение вопросов защиты социальных прав и интересов учащихся, охраны их труда и здоровья.

  2. Целью Соглашения является обеспечение устойчивого социально-экономического положения организации, установления дополнительных по сравнению с законодательством социальных гарантий, охраны труда, производственной и экологической безопасности, медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения, защиты материнства и детства.

    1.4Администрация признает Профком единственным полномочным
    представителем учащихся в коллективных переговорах по заключению,
    изменению и (или) дополнению, соблюдению Соглашения.

  1. Коллектив учащихся признает полноправным представителем своих интересов профсоюзный комитет и поручает ему рассмотрение всех вопросов, связанных с заключением и исполнением Соглашения.

  2. Изменения и (или) дополнения в Соглашение вносятся по соглашению сторон в аналогичном порядке, как и при заключении Соглашения, оформляются протоколом и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

  1. Соглашение составлено на основе действующего законодательства Республики Беларусь и устанавливает взаимные обязательства сторон по регулированию вопросов, касающихся учащихся.

  2. Переговоры по заключению нового Соглашения не могут превышать 3 месяцев. Срок действия Соглашения - 3 года.

  3. Условия Соглашения распространяются на членов профсоюза, от имени которых оно заключено и имеет для них нормативную обязательность.

    1.10Договор вступает в силу с 22 июня 2015 года и действует до заключения
    нового Соглашения (но не более 3 лет).

 

Стороны обязуются:

  1. при заключении, изменении и (или) дополнении, исполнении
    Соглашения руководствоваться основными принципами:

  • социального партнерства;

  • равноправия;

  • соблюдения норм законодательства;

  • полномочности принятия обязательств;

  • добровольности принятия обязательств;

  • учета реальных возможностей выполнения принятых обязательств;

  • обязательности выполнения договоренностей и ответственности за принятые обязательства;

  • отказа от односторонних действий, нарушающих договоренности;

  • взаимного информирования об изменении ситуации;

2.   создать комиссию по коллективным переговорам для заключения,
внесения изменений и (или) дополнений в Соглашение, и контроля за
его выполнением в составе:

Новик Ольга Сергеевна;

Гончарова Светлана Николаевна:

Бусовцова Марина Григорьевна;

Шведенко Светлана Сергеевна;

Конухова Надежда Федоровна;

Буланова Татьяна Николаевна;

Шугаев Александр Александрович;

3. не прекращать в одностороннем порядке коллективные переговоры;

  1. изменения в названии Сторон (смене уполномоченного представителя администрации или Профкома) не прекращает действие Соглашения;

  2. по полугодиям организовывать проверку выполнения Соглашения, и, о
    ее результатах информировать членов профсоюза, от имени которых он
    заключен, где администрация и председатель профкома, отчитываются
    о ходе выполнения двусторонних обязательств;

  3. администрация   обязуется   зарегистрировать   Соглашение,   а  также внесенные в него изменения и (или) дополнения в течение двух недель со дня подписания в Чечерском исполнительном органе.

 

РАЗДЕЛ 2. УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ

 

2.1 Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»обязуется:

обеспечить оптимизацию учебной нагрузки учащимся по дням недели и времени. Общий объем недельной учебной нагрузки для учащихся не должен превышать более 36 часов, а с учетом факультативных занятий 40 часов;

принимать решение о досрочной сдаче экзамена по дисциплине или ряду дисциплин учебного плана специальности по согласованию с преподавателем согласно поданному заявлению учащегося (по уважительной причине);

2.1.3экзамены по дисциплинам проводить по расписанию экзаменов,
которые доводить до сведения учащихся не позднее, чем за две недели
до начала сессии;

2.1.3форму проведения экзамена по дисциплинам доводить до сведения
учащихся в начале учебного года;

2.1.4экзаменационные материалы (перечень теоретических вопросов и
практических заданий) доводить до сведения учащихся, не позднее,
чем за месяц до начала сессии;

2.1.5принимать решение о ликвидации академической задолженности
учащимся после завершения сессии, но не позднее месяца после
начала следующего учебного года;

2.1.6принимать решение о повторной аттестации учащихся с целью
повышения отметки, в течение всего срока обучения не более чем по
двум дисциплинам учебного плана;

2.1.7экзаменационные материалы (теоретические вопросы и практические
задания)  для  государственных экзаменов,  доводить до  сведения учащихся не позднее, чем за 2 месяца до начала государственного экзамена по специальности;

2.1.8при составлении расписания экзаменов планировать - один экзамен в день, а интервал между устными экзаменами не менее двух дней согласно Положения о правилах текущей и итоговой аттестации;

2.1.9обеспечить санитарно-гигиеническое состояние (освещение, температура воздуха и т.д.) учебного корпуса, мастерских, лабораторий по действующим нормативам;

2.1.10распределять на работу выпускников лицея согласно Положения о
распределении молодых специалистов;

2.1.11отчисление учащихся из лицея осуществлять согласно действующего законодательства;

2.1.12отчисление несовершеннолетних учащихся из лицея осуществлять с предварительного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и по согласованию с профсоюзным комитетом;

2.1.13учащимся, имеющим детей до 3 лет, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и продолжающим учебу, предоставлять возможность свободного посещения занятий (обучение по индивидуальному графику);

2.1.14предоставлять академический отпуск учащимся по медицинским показаниям (заключение ВКК), а так же беременным женщинам с нормально протекающей беременностью 24 недели (по желанию беременной) и патологической беременностью любого срока (заключение ВКК);

2.1.15      обеспечивать профсоюзный комитет необходимой информацией по
пропускам занятий и успеваемости для оперативного принятия мер
общественного воздействия к прогульщикам и учащимся, нерадиво
относящимся к учебе

2.1.16      информировать профсоюзный комитет обо всех приказах и
распоряжениях, касающихся вопросов учебы, здоровья, быта и досуга
учащихся, до момента их подписания (предварительно
согласовывать);

2.1.17      включать представителей профсоюзного комитета в состав комиссии
по распределению молодых специалистов, совета профилактики,
комиссии по социальной поддержке учащихся и др.

2.2 Профсоюзный комитет Учреждения образования «Чечерский государственный профессиональный лицей»обязуется:

2.2.1в соответствии со своими полномочиями производить
организационную и разъяснительную работу по обеспечению
выполнения учебного плана и сокращения до минимума пропусков
занятий учащимися;

2.2.2принимать участие в разработке нормативных документов,
касающихся вопросов учебного процесса, внутренней жизни лицея
и общежития, учебной дисциплины, охраны здоровья и труда
учащихся;

  1. вносить с учетом пожеланий учащихся предложения администрации лицея, в высшие профсоюзные органы, направленные на урегулирование учебных, социально- экономических и иных проблем учащихся;

  2. выделять своих представителей в состав Совета общежития, в различные комиссии, деятельность которых затрагивает жизненные интересы учащихся по установленным законодательством нормативам;

  3. осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства по реализации льгот в защите законных интересов и прав учащихся;

  4. проводить правовое обучение учащихся. Обеспечивать выпускников информационно-методическим материалом по защите их прав и гарантий.

 

РАЗДЕЛ 3. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАЩИХСЯ

 

З.1 Администрация Учреждения образования «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

  1. производить выплату стипендий учащимся согласно установленного срока не позднее 25 числа каждого месяца и всех пособий в размере, установленном законодательством Республики Беларусь;

  2. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (не находящиеся под опекой, попечительством), зачислять на государственное    обеспечение    с    последующей    выплатой денежных    средств,    в    соответствии    с   законодательством Республики Беларусь;

  1. обеспечить распределение фонда материальной помощи нуждающимся учащимся по согласованию с профкомом учащихся (по представлению профкома учащихся лицея) исходя из материального благополучия училища;

  2. обеспечить бесплатным трехразовым питанием учащихся из малоимущих семей, согласно законодательства Республики Беларусь, на основании поданных справок;

  3. производить выплату компенсации питания за каникулы.

3.2 Профсоюзный     комитет      УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

3.2.1 доставлять списки нуждающихся учащихся, содействовать оказанию им необходимой материальной помощи.

 

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНАЯ И ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

 

4.1Учащиеся УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуются:

4.1.1 добросовестно относиться к учебе, соблюдать трудовую дисциплину. Правила внутреннего распорядка УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»

4.2Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» имеет право:

4.2.1 привлекать к выполнению сельскохозяйственных работ учащихся в т.ч. по уборке закрепленной за лицеем и общежитием территории, не имеющих противопоказаний к выполнению данного вида работ.

4.3Профсоюзный комитет УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

4.3.1 обеспечить широкую гласность и наглядность поощрения за хорошую учебу и активное участие в общественной жизни лицея, мер дисциплинарного воздействия на нарушителей учебной и трудовой дисциплины согласно внутреннему распорядку УО «Чечерский государственный профессиональный лицей».

4. 3 Стороны обязуются:

4.4 контролировать продолжительность каникул и не допускать их изменения ниже нормы, установленной соответствующими положениями.

 

 РАЗДЕЛ 5. ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ

 

5.1 Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

  1. заселение учащихся в общежитие проводить на основании заявлений учащихся и согласно Положения об общежитии и Правил внутреннего распорядка общежития УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»;

  2. обеспечивать учащихся, проживающих в общежитии, постельными принадлежностями, мебелью и другим необходимым инвентарем в соответствии с «Типовыми нормами оборудования общежитий»;

  3. обеспечить возможностью зарегистрироваться по адресу лицея иногородних учащихся, не обеспеченных жилой площадью в общежитии, а проживающих в общежитии зарегистрировать по адресу общежития;

  4. назначать оплату за проживание в общежитии на протяжении всего учебного года согласно нормативным документам Минисиерства  образования РБ. Плату за проживание в общежитии лицея удерживать в соответствии с Постановлением №281 от 29. 03. 2012г.

  1. освобождать от платы за проживание в общежитии учащихся из числа детей-сирот, детей, оставшихся без опеки родителей, инвалидов 1 и 2 группы, детей из семей погибших военнослужащих;

  2. выселение учащихся из общежития за нарушение Правил внутреннего распорядка осуществлять по согласованию с профсоюзным комитетом;

  3. заселение и выселение из общежития осуществлять на основании решения Совета общежития, Совета профилактики и приказа директора лицея, предварительно согласовав данные решения с профсоюзным комитетом;

  4. не выселять из общежития детей-сирот и детей, которые остались без опеки родителей.

5.2 Профсоюзный комитет УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

5.2.1 учет учащихся, которые нуждаются в общежитии, проводить на основании заявлений поданных в профсоюзный комитет.

 

РАЗДЕЛ 6. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ УЧАЩИХСЯ

 

6.1      Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

6.1.1организовывать обязательные ежегодные медицинские осмотры
учащихся лицея;

  1. планировать и проводить мероприятия по защите и эвакуации учащихся при возникновении чрезвычайных ситуаций (стихийного бедствия, аварий и т.д.);

  2. обеспечивать учащимся безопасность условий труда и необходимый инвентарь во время проведения сельскохозяйственных работ, уборок территории, прилегающей к учебным корпусам и общежитию лицея;

6.2  Профсоюзный       комитет        УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

6.2.1 оказывать содействие в организации оздоровления и лечения учащихся в лечебных учреждениях;

6.2.2     осуществлять     общественный     контроль     за     соблюдением законодательства по охране труда.  

6.3Стороны обязуются:

  1. проводить систематическую работу среди учащихся по предупреждению травматизма. Информацию о состоянии охраны труда в лабораториях, аудиториях, выполнении санитарно-гигиенических норм заслушивать на заседаниях профсоюзного комитета;

  2. контролировать готовность общежития и учебного корпуса к осенне-зимнему периоду,к началу учебного года;

  3. контролировать соответствие санитарно-гигиеническим нормам и правилам помещений учебных корпусов и общежития;

  4. ежеквартально анализировать заболеваемость с временной утратой трудоспособности среди учащихся. Разрабатывать лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний (витаминизация учащихся, оказание материальной помощи длительноболеющим (не менее одного месяца), на основании поданных документов (исходя из материального благополучия профкома лицея).

 

РАЗДЕЛ 7. КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ И СПОРТИВНАЯ РАБОТА

 

7.1 Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

  1. при наличии необходимости, в соответствии с материальным благополучием лицея. приобретать культурно-спортивный инвентарь для занятий в лицее и в общежитии;

  2. выделять помещения для проведения культурно-массовых мероприятий и вечеров отдыха;

    7.1.3оказывать финансовую поддержку профсоюзному комитету в
    приобретении ценных подарков победителям и участникам культурно-
    спортивных мероприятий, участникам художественной
    самодеятельности.

7.2 Профсоюзный комитет УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

7.2.1принимать активное участие в организации и поощрении победителей культурно-массовых и спортивных мероприятий.

 

РАЗДЕЛ   8.   ГАРАНТИИ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

 

8.1    Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

  1. предоставлять профсоюзному комитету информацию и документы о деятельности лицея:

  2. сохранить существующую форму безналичного перечисления профсоюзных взносов через расчетные службы учреждения, согласно учетной карточки;

    8.1.3освобождать от занятий учащихся для участия в качестве делегатов на съездах,   пленумах,   конференциях   и   семинарах   по   обучению профсоюзного актива на уставных мероприятиях, инициируемых профсоюзным   комитетом без привлечения   к   отработкам   в дополнительное время.

8.2    Профсоюзныйкомитет  УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

8.2.1  премировать членов профсоюзного комитета из числа учащихся, активно работающих в течение учебного года денежной премией или ценными подарками (исходя из материального благополучия).

Соглашение подписано: 22 июня 2015 г.