СОГЛАШЕНИЕ

между администрацией УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» и первичной организацией профсоюзов УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» (учащихся) на 2015-2018 гг.

 

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее соглашение (в дальнейшем - «Соглашение») заключено между  администрацией     УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»в лице уполномоченного должностного лица выступает директор лицея Демидов Аркадий Аркадьевич и учащимися (членами профсоюза) первичной профсоюзной организации УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»от имени которых выступает профсоюзный комитет (в дальнейшем - «Профком») в лице председателя профсоюзного комитета Новик Ольги Сергеевны.

1. Настоящее Соглашение - это локальный нормативный правовой акт, регулирующий решение вопросов защиты социальных прав и интересов учащихся, охраны их труда и здоровья.

2. Целью Соглашения является обеспечение устойчивого социально-экономического положения организации, установления дополнительных по сравнению с законодательством социальных гарантий, охраны труда, производственной и экологической безопасности, медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения, защиты материнства и детства.

   1.4Администрация признает Профком единственным полномочным
   представителем учащихся в коллективных переговорах по заключению,
   изменению и (или) дополнению, соблюдению Соглашения.

1. Коллектив учащихся признает полноправным представителем своих интересов профсоюзный комитет и поручает ему рассмотрение всех вопросов, связанных с заключением и исполнением Соглашения.

2. Изменения и (или) дополнения в Соглашение вносятся по соглашению сторон в аналогичном порядке, как и при заключении Соглашения, оформляются протоколом и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

1. Соглашение составлено на основе действующего законодательства Республики Беларусь и устанавливает взаимные обязательства сторон по регулированию вопросов, касающихся учащихся.

2. Переговоры по заключению нового Соглашения не могут превышать 3 месяцев. Срок действия Соглашения - 3 года.

3. Условия Соглашения распространяются на членов профсоюза, от имени которых оно заключено и имеет для них нормативную обязательность.

   1.10Договор вступает в силу с 22 июня 2015 года и действует до заключения
   нового Соглашения (но не более 3 лет).

 

Стороны обязуются:

1. при заключении, изменении и (или) дополнении, исполнении
   Соглашения руководствоваться основными принципами:

• социального партнерства;

• равноправия;

• соблюдения норм законодательства;

• полномочности принятия обязательств;

• добровольности принятия обязательств;

• учета реальных возможностей выполнения принятых обязательств;

• обязательности выполнения договоренностей и ответственности за принятые обязательства;

• отказа от односторонних действий, нарушающих договоренности;

• взаимного информирования об изменении ситуации;

2.   создать комиссию по коллективным переговорам для заключения,
внесения изменений и (или) дополнений в Соглашение, и контроля за
его выполнением в составе:

Новик Ольга Сергеевна;

Гончарова Светлана Николаевна:

Бусовцова Марина Григорьевна;

Шведенко Светлана Сергеевна;

Конухова Надежда Федоровна;

Буланова Татьяна Николаевна;

Шугаев Александр Александрович;

3. не прекращать в одностороннем порядке коллективные переговоры;

1. изменения в названии Сторон (смене уполномоченного представителя администрации или Профкома) не прекращает действие Соглашения;

2. по полугодиям организовывать проверку выполнения Соглашения, и, о
   ее результатах информировать членов профсоюза, от имени которых он
   заключен, где администрация и председатель профкома, отчитываются
   о ходе выполнения двусторонних обязательств;

3. администрация   обязуется   зарегистрировать   Соглашение,   а  также внесенные в него изменения и (или) дополнения в течение двух недель со дня подписания в Чечерском исполнительном органе.

 

РАЗДЕЛ 2. УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ

 

2.1 Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»обязуется:

обеспечить оптимизацию учебной нагрузки учащимся по дням недели и времени. Общий объем недельной учебной нагрузки для учащихся не должен превышать более 36 часов, а с учетом факультативных занятий 40 часов;

принимать решение о досрочной сдаче экзамена по дисциплине или ряду дисциплин учебного плана специальности по согласованию с преподавателем согласно поданному заявлению учащегося (по уважительной причине);

2.1.3экзамены по дисциплинам проводить по расписанию экзаменов,
которые доводить до сведения учащихся не позднее, чем за две недели
до начала сессии;

2.1.3форму проведения экзамена по дисциплинам доводить до сведения
учащихся в начале учебного года;

2.1.4экзаменационные материалы (перечень теоретических вопросов и
практических заданий) доводить до сведения учащихся, не позднее,
чем за месяц до начала сессии;

2.1.5принимать решение о ликвидации академической задолженности
учащимся после завершения сессии, но не позднее месяца после
начала следующего учебного года;

2.1.6принимать решение о повторной аттестации учащихся с целью
повышения отметки, в течение всего срока обучения не более чем по
двум дисциплинам учебного плана;

2.1.7экзаменационные материалы (теоретические вопросы и практические
задания)  для  государственных экзаменов,  доводить до  сведения учащихся не позднее, чем за 2 месяца до начала государственного экзамена по специальности;

2.1.8при составлении расписания экзаменов планировать - один экзамен в день, а интервал между устными экзаменами не менее двух дней согласно Положения о правилах текущей и итоговой аттестации;

2.1.9обеспечить санитарно-гигиеническое состояние (освещение, температура воздуха и т.д.) учебного корпуса, мастерских, лабораторий по действующим нормативам;

2.1.10распределять на работу выпускников лицея согласно Положения о
распределении молодых специалистов;

2.1.11отчисление учащихся из лицея осуществлять согласно действующего законодательства;

2.1.12отчисление несовершеннолетних учащихся из лицея осуществлять с предварительного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и по согласованию с профсоюзным комитетом;

2.1.13учащимся, имеющим детей до 3 лет, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и продолжающим учебу, предоставлять возможность свободного посещения занятий (обучение по индивидуальному графику);

2.1.14предоставлять академический отпуск учащимся по медицинским показаниям (заключение ВКК), а так же беременным женщинам с нормально протекающей беременностью 24 недели (по желанию беременной) и патологической беременностью любого срока (заключение ВКК);

2.1.15      обеспечивать профсоюзный комитет необходимой информацией по
пропускам занятий и успеваемости для оперативного принятия мер
общественного воздействия к прогульщикам и учащимся, нерадиво
относящимся к учебе

2.1.16      информировать профсоюзный комитет обо всех приказах и
распоряжениях, касающихся вопросов учебы, здоровья, быта и досуга
учащихся, до момента их подписания (предварительно
согласовывать);

2.1.17      включать представителей профсоюзного комитета в состав комиссии
по распределению молодых специалистов, совета профилактики,
комиссии по социальной поддержке учащихся и др.

2.2 Профсоюзный комитет Учреждения образования «Чечерский государственный профессиональный лицей»обязуется:

2.2.1в соответствии со своими полномочиями производить
организационную и разъяснительную работу по обеспечению
выполнения учебного плана и сокращения до минимума пропусков
занятий учащимися;

2.2.2принимать участие в разработке нормативных документов,
касающихся вопросов учебного процесса, внутренней жизни лицея
и общежития, учебной дисциплины, охраны здоровья и труда
учащихся;

1. вносить с учетом пожеланий учащихся предложения администрации лицея, в высшие профсоюзные органы, направленные на урегулирование учебных, социально- экономических и иных проблем учащихся;

2. выделять своих представителей в состав Совета общежития, в различные комиссии, деятельность которых затрагивает жизненные интересы учащихся по установленным законодательством нормативам;

3. осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства по реализации льгот в защите законных интересов и прав учащихся;

4. проводить правовое обучение учащихся. Обеспечивать выпускников информационно-методическим материалом по защите их прав и гарантий.

 

РАЗДЕЛ 3. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАЩИХСЯ

 

З.1 Администрация Учреждения образования «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

1. производить выплату стипендий учащимся согласно установленного срока не позднее 25 числа каждого месяца и всех пособий в размере, установленном законодательством Республики Беларусь;

2. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (не находящиеся под опекой, попечительством), зачислять на государственное    обеспечение    с    последующей    выплатой денежных    средств,    в    соответствии    с   законодательством Республики Беларусь;

1. обеспечить распределение фонда материальной помощи нуждающимся учащимся по согласованию с профкомом учащихся (по представлению профкома учащихся лицея) исходя из материального благополучия училища;

2. обеспечить бесплатным трехразовым питанием учащихся из малоимущих семей, согласно законодательства Республики Беларусь, на основании поданных справок;

3. производить выплату компенсации питания за каникулы.

3.2 Профсоюзный     комитет      УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

3.2.1 доставлять списки нуждающихся учащихся, содействовать оказанию им необходимой материальной помощи.

 

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНАЯ И ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

 

4.1Учащиеся УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуются:

4.1.1 добросовестно относиться к учебе, соблюдать трудовую дисциплину. Правила внутреннего распорядка УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»

4.2Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» имеет право:

4.2.1 привлекать к выполнению сельскохозяйственных работ учащихся в т.ч. по уборке закрепленной за лицеем и общежитием территории, не имеющих противопоказаний к выполнению данного вида работ.

4.3Профсоюзный комитет УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

4.3.1 обеспечить широкую гласность и наглядность поощрения за хорошую учебу и активное участие в общественной жизни лицея, мер дисциплинарного воздействия на нарушителей учебной и трудовой дисциплины согласно внутреннему распорядку УО «Чечерский государственный профессиональный лицей».

4. 3 Стороны обязуются:

4.4 контролировать продолжительность каникул и не допускать их изменения ниже нормы, установленной соответствующими положениями.

 

 РАЗДЕЛ 5. ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ

 

5.1 Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

1. заселение учащихся в общежитие проводить на основании заявлений учащихся и согласно Положения об общежитии и Правил внутреннего распорядка общежития УО «Чечерский государственный профессиональный лицей»;

2. обеспечивать учащихся, проживающих в общежитии, постельными принадлежностями, мебелью и другим необходимым инвентарем в соответствии с «Типовыми нормами оборудования общежитий»;

3. обеспечить возможностью зарегистрироваться по адресу лицея иногородних учащихся, не обеспеченных жилой площадью в общежитии, а проживающих в общежитии зарегистрировать по адресу общежития;

4. назначать оплату за проживание в общежитии на протяжении всего учебного года согласно нормативным документам Минисиерства  образования РБ. Плату за проживание в общежитии лицея удерживать в соответствии с Постановлением №281 от 29. 03. 2012г.

1. освобождать от платы за проживание в общежитии учащихся из числа детей-сирот, детей, оставшихся без опеки родителей, инвалидов 1 и 2 группы, детей из семей погибших военнослужащих;

2. выселение учащихся из общежития за нарушение Правил внутреннего распорядка осуществлять по согласованию с профсоюзным комитетом;

3. заселение и выселение из общежития осуществлять на основании решения Совета общежития, Совета профилактики и приказа директора лицея, предварительно согласовав данные решения с профсоюзным комитетом;

4. не выселять из общежития детей-сирот и детей, которые остались без опеки родителей.

5.2 Профсоюзный комитет УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

5.2.1 учет учащихся, которые нуждаются в общежитии, проводить на основании заявлений поданных в профсоюзный комитет.

 

РАЗДЕЛ 6. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ УЧАЩИХСЯ

 

6.1      Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

6.1.1организовывать обязательные ежегодные медицинские осмотры
учащихся лицея;

1. планировать и проводить мероприятия по защите и эвакуации учащихся при возникновении чрезвычайных ситуаций (стихийного бедствия, аварий и т.д.);

2. обеспечивать учащимся безопасность условий труда и необходимый инвентарь во время проведения сельскохозяйственных работ, уборок территории, прилегающей к учебным корпусам и общежитию лицея;

6.2  Профсоюзный       комитет        УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

6.2.1 оказывать содействие в организации оздоровления и лечения учащихся в лечебных учреждениях;

6.2.2     осуществлять     общественный     контроль     за     соблюдением законодательства по охране труда.  

6.3Стороны обязуются:

1. проводить систематическую работу среди учащихся по предупреждению травматизма. Информацию о состоянии охраны труда в лабораториях, аудиториях, выполнении санитарно-гигиенических норм заслушивать на заседаниях профсоюзного комитета;

2. контролировать готовность общежития и учебного корпуса к осенне-зимнему периоду,к началу учебного года;

3. контролировать соответствие санитарно-гигиеническим нормам и правилам помещений учебных корпусов и общежития;

4. ежеквартально анализировать заболеваемость с временной утратой трудоспособности среди учащихся. Разрабатывать лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний (витаминизация учащихся, оказание материальной помощи длительноболеющим (не менее одного месяца), на основании поданных документов (исходя из материального благополучия профкома лицея).

 

РАЗДЕЛ 7. КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ И СПОРТИВНАЯ РАБОТА

 

7.1 Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

1. при наличии необходимости, в соответствии с материальным благополучием лицея. приобретать культурно-спортивный инвентарь для занятий в лицее и в общежитии;

2. выделять помещения для проведения культурно-массовых мероприятий и вечеров отдыха;

   7.1.3оказывать финансовую поддержку профсоюзному комитету в
   приобретении ценных подарков победителям и участникам культурно-
   спортивных мероприятий, участникам художественной
   самодеятельности.

7.2 Профсоюзный комитет УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

7.2.1принимать активное участие в организации и поощрении победителей культурно-массовых и спортивных мероприятий.

 

РАЗДЕЛ   8.   ГАРАНТИИ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

 

8.1    Администрация УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

1. предоставлять профсоюзному комитету информацию и документы о деятельности лицея:

2. сохранить существующую форму безналичного перечисления профсоюзных взносов через расчетные службы учреждения, согласно учетной карточки;

   8.1.3освобождать от занятий учащихся для участия в качестве делегатов на съездах,   пленумах,   конференциях   и   семинарах   по   обучению профсоюзного актива на уставных мероприятиях, инициируемых профсоюзным   комитетом без привлечения   к   отработкам   в дополнительное время.

8.2    Профсоюзныйкомитет  УО «Чечерский государственный профессиональный лицей» обязуется:

8.2.1  премировать членов профсоюзного комитета из числа учащихся, активно работающих в течение учебного года денежной премией или ценными подарками (исходя из материального благополучия).

Соглашение подписано: 22 июня 2015 г.

 

---

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ НАДБАВКИ К СТИПЕНДИИ И ПРЕМИРОВАНИИ УЧАЩИХСЯ

 

1. Согласно Постановлению Министерства образования Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 22 сентября 2011 года №261/96 Инструкции об условиях, порядке назначения и выплаты стипендий и других денежных выплат обучающимся по результатам каждого семестра распределить надбавку к стипендии следующим образом:

Повышающие коэффициенты для определения размера учебных стипендий:

Средний балл успеваемости:

                                                 От 5,0 по 5,9 балла – повышающий коэффициент – 1,2;

                                                 От 6,0 по 6.9 балла – повышающий коэффициент – 1,3;

                                                 От 7,0 по 7,9 балла – повышающий коэффициент – 1,4;

                                                 От 8,0 по 8,9 балла – повышающий коэффициент – 1,5;

                                                 От 9,0 по 10.0 балла – повышающий коэффициент – 1,6;

Приказ готовит заместитель директора по УПР

2.     За призовые места в областных и республиканских конкурсах и олимпиадах, премировать учащихся из фонда профкома (исходя из материального благополучия) в размере:
за 1 место - 1 базовая величина;

за 2 место - 0,5 базовой величина;

за 3 место - 0, 25 базовой величины.

Решение   принимается   на  заседании профсоюзного комитета, после получения   документов, подтверждающих призовые места учащихся лицея.

1. Согласно условий подведения итогов соревнования между учебными группами, группа, занявшая 1 место по итогам соревнования, награждается премией в размере - 1 базовая величина. Группа, занявшая 2 место, награждается премией в размере – 0,5 базовых величин. Группа, занявшая 3 место, награждается премией в размере – 0,25 базовых величин. Выплаты производятся из фонда профкома (исходя из материального благополучия). Кандидатуры рассматриваются на заседании комиссии по воспитательной работе, согласовываются с комитетом БРСМ. Решение принимается на заседании профсоюзного комитета. 

2. За активную общественную работу  в органах ученического самоуправления, в комитете БРСМ, в общежитии премируются учащиеся в размере – 0,5 базовых величин из фонда профкома  (исходя из материального благополучия).

   Ходатайство о премировании учащихся предоставляют кураторы учебных групп, воспитатели общежития. Кандидатуры рассматриваются на заседании комиссии по воспитательной работе, согласовываются с комитетом БРСМ. Решение принимается на заседании профсоюзного комитета.

3.  За активное участие в общественно-полезном труде, за активное участие в художественной самодеятельности, спортивной жизни лицея премируются учащиеся в размере 0,5 базовых величин из фонда  профкома   (исходя из материального благополучия).

   Ходатайство о премировании учащихся предоставляют руководители физвоспитания, заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Кандидатуры рассматриваются на заседании комиссии  по воспитательной работе, согласовываются с комитетом БРСМ. Решение принимается на заседании профсоюзного комитета.

   ---

    

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ УЧАЩИМСЯ

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ УЧАЩИХСЯ.

Данное Положение распространяется на всех учащихся УО «Чечерский государственный

профессиональный лицей».

 

1. ИСТОЧНИК СРЕДСТВ ПО ОКАЗАНИЮ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.

   1. На материальную помощь учащимся направляются средства выделенные из фонда в размере 5% планового стипендиального фонда.

2.  ПОРЯДОК   ОКАЗАНИЯ   МАТЕРИАЛЬНОЙ   ПОМОЩИ.

   1. Материальная помощь назначается приказом директора лицея (исходя из материального благополучия лицея) на основании заявлений учащихся, ходатайства об оказании материальной помощи куратора группы, в которой обучается учащийся. Заявления рассматриваются на совместном заседании профкома и комитета БРСМ лицея в следующих случаях:

      ¶ смерть члена семьи (отец, мать, муж/жена, дети) – до двух базовых величин;

      ¶ стихийное бедствие;

      ¶ в случаях производственной травмы, длительного лечения – до двух базовых величин;

      ¶ в случае смерти учащегося – до двух базовых величин;

      ¶ оказание помощи учащимся из многодетных и малообеспеченных семей – от 0,5 до одной базовой величины;

      ¶ оказание помощи учащимся из неполных семей – от 0,5 до одной базовой величины;

      ¶ в связи с рождением ребенка и днем бракосочетания (при необходимости) – одна базовая величина;

      ¶ учащимся-сиротам, находящимся на государственном обеспечении и учащимся из числа детей-сирот – до одной учебной стипендии;

      ¶ учащимся-инвалидам I группы – одна базовая величина;

      ¶ учащимся-инвалидам II группы – 0,5 - одна базовая величина;

      ¶ учащимся-инвалидам III группы – одна базовая величина;

      ¶ учащимся-инвалидам с детства – одна базовая величина;

      ¶ учащимся, имеющим родителей инвалидов и пенсионеров – 0,5 – одна базовая величина;

      ¶ матерям из числа учащихся на содержание детей - от одной до 1,5 базовых величин;

      ¶ в связи со временным тяжелым материальным положением - от 0,5 до двух базовых величин;

¶ учащимся временно не получающим стипендию - одна базовая величина.

2.2 Приказ об оказании материальной помощи готовит социальный педагог.

 

3.   ПОРЯДОК   ОКАЗАНИЯ   МАТЕРИАЛЬНОЙ   ПОМОЩИ   ИЗ СРЕДСТВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА УЧАЩИХСЯ.

3.1. Одноразовая дополнительная материальная помощь из средств профсоюзного комитета учащихся назначается (исходя из материального благополучия профкома) по решению профсоюзного комитета учащихся, на основании заявлений учащихся в следующих случаях:

¶ при болезни учащихся для приобретения лекарств, в связи с трудным материальным— до 2-х базовых величин;

¶в случае смерти близких родственников (отец, мать) - до 2-х базовых    величин    (при    предоставлении    подтверждающих документов);

¶ в других случаях.

3.2 Общий контроль за исполнением данного Положения возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе.